今年１月召开的龙岗区委四届八次全会，专门审议通过了《关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见》——决定在未来五至十年内，立足于龙岗经济社会发展和重点产业建设需要，在１０个领域中，重点选拔培养和引进１０００名优秀人才。近几个月来，全区各有关单位围绕全会精神，出台了优才人选选拔、培养实施办法等１０个配套性文件，组织开展了第一批优才人选的推荐报名和筛选工作。

    ５月８日，龙岗区召开人才工作协调小组会议，这标志着龙岗区“优才工程”进入到全面实施阶段，第一批培养对象共３８２人。

    实施优才工程，是龙岗区深入贯彻党的十七大“坚持党管人才原则”，“统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”精神，全面落实市委人力资源强市目标工作部署的一项重要举措。“优才工程”将选拔培养出一批高层次和高技能人才，使其成长为全区人才队伍的中坚力量，这对于提升龙岗核心竞争力，将起到巨大的带动和支撑作用。

    “优才工程”内涵

    为扎实推进人才强区战略，提高人才素质、调整人才结构，全面提升龙岗核心竞争力，经龙岗区委区政府决定，未来五至十年内，立足于龙岗经济社会发展和重点产业建设需要，在１０个领域中，重点选拔培养和引进各１００人，共１０００名优秀人才，为龙岗政治、经济、文化、社会和党的建设提供坚实的人才保证和智力支持，全力推进“和谐龙岗、效益龙岗、平安龙岗、生态龙岗、人文龙岗”建设。

    “优才工程”总体思路

    在区委区政府的领导下，区组织部门牵头抓总，各主管部门具体落实。区人才工作协调小组负责工程的组织实施及相关政策措施的研究制定等，各主管部门根据本部门实际情况和行业特点，确定培养和引进对象，制定培养计划，报区人才工作协调小组审核后，具体实施本部门或本系统的优才工程方案。区人才工作协调小组对各部门实施情况进行指导、跟踪和定期考核。

    根据优才工程实施意见的规定，优才工程主管部门共有９个区直单位，配合实施的部门共涉及１８个区直单位和全区所有１３个街道，真正做到了整合人才工作资源，改变多头管理、力量分散现象，集中力量培养人才、积聚人才，建立了组织部门牵头抓总、各有关部门各司其职、齐抓共管的工作格局。优才培养对象的选拔，面向全区社会各界多个领域，对于最终审核确定的优才培养对象，还将面向全区公示，接受社会各界的监督。