今年１月召开的龙岗区委四届八次全会，专门审议通过了《关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见》——决定在未来五至十年内，立足于龙岗经济社会发展和重点产业建设需要，在１０个领域中，重点选拔培养和引进１０００名优秀人才。近几个月来，全区各有关单位围绕全会精神，出台了优才人选选拔、培养实施办法等１０个配套性文件，组织开展了第一批优才人选的推荐报名和筛选工作。

    ５月８日，龙岗区召开人才工作协调小组会议，这标志着龙岗区“优才工程”进入到全面实施阶段，第一批培养对象共３８２人。

    实施优才工程，是龙岗区深入贯彻党的十七大“坚持党管人才原则”，“统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”精神，全面落实市委人力资源强市目标工作部署的一项重要举措。“优才工程”将选拔培养出一批高层次和高技能人才，使其成长为全区人才队伍的中坚力量，这对于提升龙岗核心竞争力，将起到巨大的带动和支撑作用。

     出台激励措施抓紧落实培养方案

    “优才工程”下一步如何走？记者5月12日在龙岗区组织部门获悉，龙岗区将抓紧下一步工作，落实培养方案。

    这包括：落实培养方案。区人才工作协调小组会议审核通过培养方案后，由各主管部门组织实施。区人才工作协调小组办公室负责指导和监督。抓好高端人才的引进工作，引进一批紧缺型高端人才。在全区范围内征集高端人才需求，采取政府搭台的方式，面向全国和海外进行招聘。

    出台具体的激励和保障措施文件。５月份，由区人才工作协调小组办公室牵头，组织优才主管部门有关人员组成联合调研小组，进行人才工作调研，起草激励和保障措施文件，力争在今年出台。实施区优秀专家提升计划。从区人才发展专项资金中拿出专项经费，对区优秀专家的科研项目提供资金扶持，提高区优秀专家科研水平和业务能力，鼓励其多出成果。对于列入优才工程名单的专业人员，符合条件的，优先纳入优秀专家队伍。

    通过全面实施优才工程，选拔培养出一批高层次和高技能人才，将成为龙岗区人才队伍的中坚力量，对于龙岗今后五年乃至更长一段时期的社会经济发展，将起到巨大的带动和支撑作用。