今年１月召开的龙岗区委四届八次全会，专门审议通过了《关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见》——决定在未来五至十年内，立足于龙岗经济社会发展和重点产业建设需要，在１０个领域中，重点选拔培养和引进１０００名优秀人才。近几个月来，全区各有关单位围绕全会精神，出台了优才人选选拔、培养实施办法等１０个配套性文件，组织开展了第一批优才人选的推荐报名和筛选工作。

    ５月８日，龙岗区召开人才工作协调小组会议，这标志着龙岗区“优才工程”进入到全面实施阶段，第一批培养对象共３８２人。

    实施优才工程，是龙岗区深入贯彻党的十七大“坚持党管人才原则”，“统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”精神，全面落实市委人力资源强市目标工作部署的一项重要举措。“优才工程”将选拔培养出一批高层次和高技能人才，使其成长为全区人才队伍的中坚力量，这对于提升龙岗核心竞争力，将起到巨大的带动和支撑作用。

    知态势、明使命、争作为

    在全市解放思想学习讨论活动转入到决策部署阶段时，我市龙岗区坚持边决策、边部署、边实践，一旦拿出决策成果，区委、区政府就抓紧部署落实、力争尽快见效，以实实在在的工作成效来推动发展，体现和检验解放思想的力度。

    ５月８日，龙岗区召开人才工作协调小组会议，审核通过了“优才工程”第一批培养对象名单、培养方案及经费预算，这标志着龙岗区“优才工程”进入了全面实施阶段。第一批培养对象共３８２人，涉及教育、卫生、企业经营管理、高新技术、宣传文化、高技能、本地青年创业等多个领域。

    “‘国以政兴，人以才治’，谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中赢得主动，赢得未来，”龙岗区委书记余伟良态度坚决，提出龙岗区必须充分认识到人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，认识到新时期人才竞争的严峻形势和人才工作的繁重任务，认识到加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性。“龙岗区要进一步把工作做深、做细、做实，将前一阶段的调研成果转化为切实可行的决策措施，推动全区新一轮改革开放和科学发展取得实实在在的成效”。